Mentorin seit 2005

Beruflicher Hintergrund

• Studium der Politikwissenschaft, Volkswirtschaftslehre und Soziologie (1989-1994)
• Doktorat in Umweltsoziologie (1996-2001)
• Studium der Angewandten Ethik (2013-2015)

Derzeitige Tätigkeit

• Studienleiterin Fachbereich Gesellschaft & Ethik, Evang.ref. Landeskirch des Kantons Zürich
• Selbständig als Sozialwissenschaftlerin und Ethikerin (Beratung, Vorträge, Forschung, Moderation) 

Thematische Schwerpunkte im Mentoring

• Betreuung von Abschlussarbeiten (Master, Bachelor o.Ä.)
• Kontaktvermittlung, Einführung in Netzwerke
• wissenschaftlicher Austausch
• Vermittlung von Praktika
• Chancengleichheit in Beruf und Gesellschaft

Was mir noch wichtig ist zu sagen:

"Es ist wichtig, unbeirrt das zu tun, das den eigenen Überzeugungen und Leidenschaften entspricht."

Kontakt:

jeannette.behringer@partizipation.eu

Mentorin seit 2008

Beruflicher Hintergrund

Im ersten Beruf freischaffende Musikerin, dann in der

Reisebranche (Italien), Coach

derzeitige Tätigkeit

Coach und Reiseexpertin Italien

Thematische Schwerpunkte im Mentoring

• Coaching
• Persönlichkeits- und Bewusstseinsentwicklung
• Unterstützung bei persönlichen Konflikten
• Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
• Unterstützung bei Prüfungsangst, Druck und Stress

Was mir noch wichtig ist zu sagen:

Jeder Mensch ist einzigartig und hat einen ganz individuellen Lebensverlauf, der ihn zu dem macht, was er heute ist. Ich bin überzeugt, daß Menschen sich grundsätzlich ein Leben lang in ihrem Bewusstsein weiter entwickeln können, solange sie für sich selbst Verantwortung übernehmen können und wollen. Das bedeutet, ich habe volles Vertrauen, daß meine Klienten die für sie genau passende Lösung unbewusst schon in sich tragen.

Meine Aufgabe als Coach sehe ich darin, Menschen in diesem teilweise schmerzhaften Bewusstseinsprozess einfühlsam und ergebnisoffen zu unterstützen und ihnen zu helfen, an der richtigen Stelle in ihrem Inneren zu suchen, damit sie mehr Klarheit über die Zusammenhänge bekommen und verstehen, warum sie fühlen wie sie fühlen und warum sie tun was sie tun.

Anerkennen und wertschätzen können, was mich zu dem Menschen gemacht hat, der ich heute bin, ist die Basis dafür, mit mehr innerer Freiheit mein weiteres Leben zu gestalten. 

Homepage und Kontakt

E-Mail: violabuehler.coach@gmail.com

www.violabuehler.coach

0039.3318001488 (WhatsApp, Signal, Threema, Wire)

Mentorin seit November 2021

Beruflicher Hintergrund

Mein kunterbunter Lebenslauf erzählt vom Leben auf anderen
Kontinenten, vom AuPair über die Aktivistin im Naturschutz
bis hin zur Karrierefrau. Das Studium in Wirtschaftskommunikation in Berlin hat mich auf meine beruflichen Stationen in mehreren multinationalen Unternehmen vorbereitet. .

derzeitige Tätigkeit

• Business-Coaching für Führungskräfte und internationale ExpertInnen
• Orientierungs-Coaching für junge Menschen rund um Schulabschluss, Ausbildung, Studium, Beruf
• Interkulturelle KommunikationsTrainerin mit Schwerpunkten: virtuelle globale Teams und Asiatische Kulturen

Thematische Schwerpunkte im Mentoring

z.B.

• persönliche Entwicklung
• Vereinbarkeit Familie und Beruf
• Gewichtung von Auslandserfahrungen
• Unterstützung bei der beruflichen Ziel- und Entscheidungsfindung

Was mir noch wichtig ist zu sagen:

Ich folge meiner Leidenschaft für Menschen. Ich nutze Empathie, kulturelle Erfahrungen und mein Netzwerk in Kombination mit einer starken Überzeugung und Strukturiertheit, um meine Rollen als Dreifachmutter und Unternehmerin zu verbinden.

Homepage und Kontakt

Mail-Adresse: katja@von.coach

Phone: +49 163 6341750

von.coach und orientierungs-coaching.de

Mentorin seit 2001

Beruflicher Hintergrund

• Forschung in den biomedizinischen Neurowissenschaftender Universitäten Heidelberg und Konstanz, Auftragsforschung Fa. Bayer Leverkusen
• Inhaberin des Beratungsbüros Dr. Marion Jung Persönlichkeits- und Teamentwicklung
• langjährige Dozententätigkeitin Deutschland und Schweiz-Bereichsleiterin einer Business School und Ausbilderin von Dozentenin der Schweiz (St. Gallen)
• Studium der Biologie-Promotion in den Neurowissenschaften Universität Heidelberg
• Betriebspsychologie (AKAD)
• Andragogik (FH Freiburg)
• Teamtrainerin (TMS)
• zert. System. Coach (Helmut-Schmidt Universität Hamburg)
• Stress- und Burnout-Präventionsberaterin
• gepr. Psychologischen Beraterin (VFP)

Derzeitige Tätigkeit

Inhaberin der Praxis für Psychologische Beratung Dr.rer.nat. Marion Jung mit den Schwerpunkten Stress- und Burnout-Prävention, Beratung bei Belastungen und Konflikten, Beratung bei persönlicher Weiterentwicklung

Thematische Schwerpunkte im Mentoring

• persönliche Entwicklung, Persönlichkeitsbildung
• Work-Life-Balance
• Umgang mit Stress
• Unterstützung bei der beruflichen Zielfindung / beim Herausfinden eigener Stärken
• Erkennen von Ressourcenund Potentialen
• Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
• Lösungsfindung in Problem-und Konfliktsituationen

Kontakt

mj@psychologische-beratung-jung.de
www.psychologische-beratung-jung.de

Mentorin seit 2010

Beruflicher Hintergrund

Magister Artium M.A.
Zert. Coach (ITT / Universität Bielefeld GmbH),
LINC Personality Profiler Coach

Beraterin, Führungskraft, Projektleiterin und Auditorin in
mittleren/großen Unternehmen der Branchen IT,
Logistik, Versicherungen, Telekommunikation, Banken,
Industrie und im öffentlichen Dienst

…

mit über 7000 Tagen Erfahrung in Fragen der Unternehmensorganisation, der Transformation, dem (IT-)Outsourcing, der IT-Steuerung sowie der integrierten praxisnahen Umsetzung von Normen, Standards, Gesetzen und den damit verbundenen organisatorischen, technischen und kulturellen Veränderungsprozessen.

Derzeitige Tätigkeit

• seit 11 Jahren selbständige Unternehmerin, Managing Director excepture®
• Management Consultant im Bereich Transformation und Change an den Schnittstellen zwischen Business, Fachseiten und IT
• Business Coach / Mentorin
• Präsidiumsmitglied der Gesellschaft für Informatik e.V.
• Mitglied im Prüfungsausschuss IT-Strategic / IT-Operative Professionals, IHK Köln

Thematische Schwerpunkte im Mentoring

• Persönlichkeitsentwicklung
• Identifikation eigener Fähigkeiten und Ressourcen
• Standortbestimmung, Entwicklung von Karrierezielen / -strategien
• Selbstführungskompetenz
• Schärfung des eigenen Auftretens / Auftritts
• Perspektivwechsel und kreative Ideenentwicklung
• Bearbeitung aktueller Herausforderungen
• Erfahrungsaustausch
• lösungsorientiertes Coaching

Was mir noch wichtig ist zu sagen:

„Nur ohne hetzende Eile kannst du begreifen, meistern deine Welt. Denn die in hetzender Eile ihre Taten erzwingen, meistern, begreifen sie nie, ihre Welt.“ (Laozi)

Homepage und Kontakt

www.excepture.de

o.ffice@excepture.de

Mentorin seit 2021

Derzeitige Tätigkeit

Learning & Development Manager bei der ZF Friedrichshafen AG – Internationale Personalentwicklung

Thematische Schwerpunkte im Mentoring

• Persönliche Entwicklung
• Unterstützung bei der beruflichen Zielfindung
• Unterstützung beim Herausfinden eigener Stärken
• Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
• Tipps zum Berufseinstieg

Was mir noch wichtig ist zu sagen:

Keep on Learning and stay curious. #learnmore

Homepage und Kontakt

LinkedIn Profil

www.linkedin.com/in/beate-strittmatter-88421b66

Mentorin seit 2013

Beruflicher Hintergrund

• 1997-2003 Studium Medienwissenschaft, Kunstwissenschaft, Philosophie und Architektur an der staatlichen Hochschule für Gestaltung

• 2003-2006 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am ZKM Karlsruhe, wissenschaftliche Assistenz des Vorstands

• 2006-2009 Dozentin an der Universität Siegen, Bereich Medienwissenschaften

• 2010 Gründung der Kommunikationsagentur relationales in Karlsruhe, hier u.a. Expertenkonsultation für die Wirtschaftsförderung des Landes Niedersachsen

Derzeitige Tätigkeit

• 2011- heute Leiterin des Bereichs Kommunikation und Marketing am ZKM Karlsruhe

Thematische Schwerpunkte im Mentoring

• Berufs- und Karriereplanung

• Kontaktvermittlung, Einführung in Netzwerke

• Persönliche Entwicklung

• Vereinbarkeit von Familie/ Kinder(n) und Beruf

Kontakt: szope@zkm.de

Mentorin seit 2007

Beruflicher Hintergrund

• Inhaberin eines Beratungsinstituts für Führungskräfte- und Teamentwicklung
• Diplom Betriebswirtin, Kauffrau
• Systemischer Coach (DBVC zertifizierte Weiterbildung)

Derzeitige Tätigkeit

• PE-Beraterin, Trainerin und Coach für Fach- und Führungskräfte mit Schwerpunkten:
• Führungskommunikation und Gesprächsführung
• Persönlichkeitsentwicklung
• Wirkungsvoll emotional intelligent führen
• Konflikt- und Selbstmanagement
• Begleitung von Veränderungsprozessen

Thematische Schwerpunkte im Mentoring

• Selbstführungskompetenz und Selbstmanagement
• Standortbestimmung und Karriereberatung
• Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle
• Persönlichkeitsentwicklung
• Bearbeitung aktueller Herausforderungen in Verbindung mit gesetzten Zielen, Studium, Abschlussarbeit
• Unterstützung beim Entdecken eigener Stärken und Ressourcen
• Begleitung bei Entscheidungsprozessen und Zielerreichung

Homepage

www.leadership-cc.com

Motto

„Man kann dem Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu finden“ (Galileo Galilei)

Mentorin seit 2014

Professioneller Hintergrund

Seit zwei Jahrzehnten als Beraterin und Coach tätig, davon 10 Jahre als Geschäftsführerin eines international agierenden Beratungsunternehmens

Expertise in Beratung und Coaching von Fach-und Führungskräften mit den Schwerpunkten:

• Führung durch überzeugendes Auftreten, Authentizität und Expertise
• Kommunikation und Konfliktmanagement
• Umgang mit Stress, Selbstmanagement
• Potentialerkennung und Karriereplanung
• Onboarding Coaching

Autorin mehrerer Bücher, Studien und Fachartikel

Studium der Psychologie an der LMU, München, Systemische Beraterin und Coach,  Mediatorin, Lehrbeauftragte Hochschule Erding

Thematische Schwerpunkte im Coaching

• Standortbestimmung und Karriereberatung, insbesondere im Bereich Personalentwicklung und Coaching
• Kennenlernen des Berufsbildes „Coach“ im Rahmen von Hospitationen/Praktikum
• Auftreten/Ausstrahlung, erster Eindruck (auch in Bewerbungsverfahren)
• Networking und Selbstmarketing

Was mir noch wichtig ist:

Seit vielen Jahren arbeite ich mit Praktikantinnen und Studierenden sehr gut und gerne zusammen und schätze die  „Generation Y“ sehr - wir können viel voneinander lernen. Auf diesen Austausch freue ich mich auch in meiner Rolle als Mentorin.

Mentorin seit 2010

Beruflicher Hintergrund

•    Bankkauffrau
•    Dipl.-Ing. Medien (FH)
•    Online-Marketing
•    Online-Sales

Derzeitige Tätigkeit

Leitung Online Sales SÜDKURIER Medienhaus Konstanz

Thematische Schwerpunkte im Mentoring

• Tipps zum Berufseinstieg
• Berufs- und Karriereplanung
• persönliche Entwicklung
• Begleitung & Mitarbeit
• Praktikum
• Mitarbeit in einem Projekt
• Begleitung bei Kundengesprächen und in Seminaren
• Vermittlung einer Diplomarbeit

Mentorin seit 2005

Beruflicher Hintergrund

Studium Pädagogik/Psychologie und Theologie für Lehramt

Tätigkeit als Journalistin beim Kölner Stadtanzeiger

Coachingausbildungen in Deutschland und den USA

Kinesiologin

Buchautorin "Die Raffinesse einer Frau - Werden Sie Männerflüsterin!"

Derzeitige Tätigkeit

Inhaberin der Seminarfirmal OPEN4LIFE

Thematische Schwerpunkte

• Berufs- und Karriereplanung
•  Kontaktvermittlung, Einführung in Netzwerke
•  gegenseitige Motivierung
•  persönliche Entwicklung
•  Vereinbarkeit von Familie/Kind(ern) und Beruf

Kontakt: rs@open4life.de

Homepage: www.open4life.de

Mentorin seit 2014

Beruflicher Hintergrund

• Dr.-Ing. der Geodäsie (Vermessungswesen)
• langjährige Führungskraft u.a. in einem Großkonzern im Bereich Automatisierung und Logistik in internationalem Umfeld
• weltweite Verantwortung für Prozess- und Qualitätsmanagement

Weitere Informationen zu meinem Werdegang sind in XING oder LinkedIn zu finden.

Derzeitige Tätigkeit

Beratende Ingenieurin; Business Trainer und Coach mit den Schwerpunkten: Prozess- und Qualitätsmanagement, Change Management,…

Thematische Schwerpunkte

• Berufs- und Karriereplanung
• Bewerbung
• Studium
• Kontaktvermittlung, Einführung in Netzwerke
• persönliche Entwicklung

Hompage: www.dsh-quality.com

Kontakt: stefanie.schulte-hinsken@dsh-quality.com

Mentorin seit 2002

Beruflicher Hintergrund

Ausbildungen

• Magisterabschluss in Allgemeiner Rhetorik und Germanistik
• Langjährige Ausbildung in Transaktionsanalyse
• DISG-Persönlichkeitsanalyse
• wingwave-Coaching
• in Ausbildung zur systemischen Organisationsberaterin

Derzeitige Tätigkeit

• Geschäftsführende Gesellschafterin der FRAUENKOLLEG GmbH
• Kommunikations- und Verhaltenstrainerin
• Coach für Teams und Einzelpersonen

Thematische Schwerpunkte

• Zielbestimmung
• Ressourcenaktivierung
• Berufs- und Karriereplanung
• Kontaktvermittlung
• Persönliche Entwicklung
• Chancengleichheit in Beruf und Gesellschaft

Beratung & Austausch

• Erfahrungsaustausch
• Mut machen, Selbstbewusstsein stärken
• Unterstützende Mental- und Körperübungen
• Bewerbungstraining und –beratung
• Unterstützung bei der beruflichen Zielfindung / beim Herausfinden eigener Stärken
• Unterstützung bei Entscheidungsfindungsprozessen
• Coaching
• Email-Mentoring

Kontakt: info@frauenkolleg.de

Mentorin seit 2007

Beruflicher Hintergrund

• Linguistin (M.A.)
• Interkulturelle Trainerin

Derzeitige Tätigkeit

Integrationsbeauftragte der Stadt Konstanz

Thematische Schwerpunkte im Mentoring

• Berufs- und Karriereplanung
• Bewerbung
• Kontaktvermittlung, Einführung in Netzwerke
• persönliche Entwicklung
• Vermittlung von Praktika

Was mir noch wichtig ist, zu sagen

Ein langer Atem führt zum Ziel!

Kontakt: CybullaE@Stadt.Konstanz.de

Christa Albrecht

Beruflicher Hintergrund

Diplom Verwaltungswirtin (FH) und Diplom Pädagogin

Derzeitige Tätigkeit

Leiterin der Chancengleichheitsstelle

Thematische Schwerpunkte im Mentoring

• Berufs- und Karriereplanung
• Kontaktvermittlung, Einführung in Netzwerke
• persönliche Entwicklung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vermittlung von Praktika
• Chancengleichheit in Beruf und Gesellschaft

Was mir noch wichtig ist zu sagen

Gute Bewerbungen und Präsentationen ermöglichen viel!

Kontakt: christa.albrecht@konstanz.de

Mentorin seit 2007

Beruflicher Hintergrund

• Psychologie-Studium, Eberhard-Karl-Univesität Tübingen
• Promotion in Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Bern

Derzeitige Tätigkeit

• Beraterin für HR risk management beim führenden Schweizer Versicherungsbroker
• seit 2016 Lehrbeauftragte für Personalmarketing und Recruiting an der Hochschule Fresenius in München

Thematische Schwerpunkte im Mentoring

• Berufs- und Karriereplanung
• Betreuung von Abschlussarbeiten
• Kontaktvermittlung, Einführung in Netzwerke
• Vereinbarkeit von Familie/Kind(ern) und Beruf

Was mir noch wichtig ist zu sagen:

Ich bevorzuge Mentees, die an Arbeits- und Organisationspsycholige interessiert sind, weil dort eine Mentee am meisten von mir profitieren kann von meiner Berufserfahrung und meinem Netzwerk.

Mentorin seit 2008

Beruflicher Hintergrund

Kybkom Unternehmensleitung, Beratung/Coaching & Seminare seit 2007

• berufsbegleitende Aus- und Weiterbildungen zur dipl. Entspannungspädagogin, tiefenpsychologische Hypnosetherapeutin, in systemischen Aufstellungen, Organisationsberatung, Didaktik (Hochschuldidaktik BW) und weitere

vor der Selbstständigkeit:

• Leitung internationales Marketing bei Testo (Deutschland)
• Produktmanagerin Digital bei Photocolor (Ifolor)(Schweiz)
• IT-Leiterin bei Factum AG für Marketing (Schweiz)
• Produktmanagerin bei Burda Direct (Betreuung von neun Verlagen im Direktmarketing) (Deutschland)
• Studium BWL, Schwerpunkt Marketing und Vertrieb

derzeitige Tätigkeit:

• Coaching & Supervision
• Organisationsberaterin
• Projektleiterin
• Dozentin, Seminarleiterin
• Mentorin

Homepage: kybkom.de

Mentorin seit 2011

Beruflicher Hintergrund

Diplom-Psychologin / Psychologische Psychotherapeutin (Schwerpunkt VT)

Derzeitige Tätigkeit

Fachbereichsleitung Schulpsychologie

Thematische Schwerpunkte im Mentoring

• Berufs- und Karriereplanung
• Bewerbungen
• Kontaktvermittlung, Einführung in Netzwerke
• gegenseitige Motivierung
• persönliche Entwicklung
• Vereinbarkeit von Familie/Kind(ern) und Beruf
• Vermittlung von Praktika

Was mir noch wichtig ist zu sagen:

Schwerpunkt liegt eindeutig auf der Praxis - das wissenschaftliche Arbeiten ist doch schon recht lange her …

Kontakt

friederike.felske@sin.ssa-kn.kv.bwl.de

Mentorin seit 2005

Beruflicher Hintergrund

• Dipl. Designer Visuelle Kommunikation (Deutschland)
• Designer bei Interbrand (Zürich)
• Senior Designer bei Wirz Identity (Zürich)
• Agenturgründung Process Brand Evolution 1995 (Zürich)
• Mehr als 20 Jahre Berufserfahrung im Bereich Branding, Entwicklung und Umsetzung von Konzepten im Bereich Corporate Design, Communication Design, Editorial Design.

Derzeitige Tätigkeit

• Geschäftsleitung Process Brand Evolution
• Projektleitung
• Creative Direction
• Coaching

Thematische Schwerpunkte:

• Berufs- und Karriereplanung
• Bewerbung
• Studium
• Betreuung von Abschlussarbeiten (master, Bachelor o.A.)
•  persönliche Entwicklung

Kontakt

baerbel.fritz@process-group.com

Mentorin seit 2001

Beruflicher Hintergrund
Frau Ursula Rimmele-Konzelmann, geb.1959, ist Gründerin und Inhaberin der Fa. kPLANING&PROJECTS Organisations-und Projektmanagement e.K. in Meersburg am Bodensee.
Ihr Wissen ist breit angelegt, nach der Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann absolvierte Frau Rimmele-Konzelmann ein Studium der Betriebswirtschaft, eine Ausbildung zur Management-Beraterin, eine Ausbildung zum Coach, ein Studium zur Diplom Farb- Stil- und Imageberaterin und eine Zusatzausbildung im Projektmanagement und Controlling sowie Qualitäts-Coach, ServiceQualität Deutschland.
Seit Gründung im Jahre 1998 arbeitet sie international und bringt jahrelange Erfah-rung aus der obersten Führungsebene in das Unternehmen ein. Ihre Zielgruppen sind kleine und mittel-ständische Unternehmen aus den Bereichen der Wirtschaft, Industrie, dem Einzelhandel und dem Gesundheitswesen.

Aktive Ehrenämter:

• Regionalleiterin Bodensee des Verbands deutscher Unternehmerinnen (VdU) e.V.
• Country Delegate des VdU für die Vereinigten Arabischen Emirate und Vietnam
• Botschafterin Bodenseeland - UNITEDINNOVATION
• Mittelstands- und Wirtschaftsvereinigung der CDU Baden-Württemberg (MIT)
• stv. Vorsitzende Kreisverband Bodenseekreis
• Mentorin der Käte Ahlmann Stiftung
• Mentorin an der Universität Konstanz

Mitgliedschaften:

• Verband deutscher Unternehmerinnen e.V.
• Deutsch-Schweizerische Marketing-Runde (DSMR) Verein
• Bund der Selbständigen Baden-Württemberg e.V.
• Mittelstands- und Wirtschaftsvereinigung der CDU Baden-Württemberg (MIT)

Derzeitige Tätigkeit

- Unternehmensentwicklung                    - Unternehmensplanung

- Projektmanagement                              - Unternehmensziele

- Wirtschaftsberatung international          - Unternehmenswachstum

Kontakt

info@kplaning.com

seit 2004

Beruflicher Hintergrund

• Gelernte Industriekauffrau und Vertriebserfahrung bei IBM Stuttgart, München und IBM France, studierte Betriebswirtin mit Fachrichtung Werbewirtschaft, Auslandsstudium/EU-Stipendium für internationales Marketing und Portugiesisch, Aufbaustudium Journalismus und Medienpraxis
• Masterabschluss Human Resources/Erwachsenenbildung
• langjährige Tätigkeit als Kundenberaterin, Konzeptionerin und Texterin für internationale Werbeagenturen und Unternehmen
• Trainerin und Dozentin für Werbelehre, Werbetext und Öffentlichkeitsarbeit für Unternehmen und Institute, z.B. die Wirtschaftskammer Österreich

Derzeitige Tätigkeit

• freie Werbetexterin und Konzeptionerin: www.bessere-texte.de
• Trainerin für Werbelehre, Werbetext und Öffentlichkeitsarbeit an der Werbe Design Akademie Dornbirn

Thematische Schwerpunkte

• Berufs- und Kerriereplanung
• Kontaktvermittlung, Einführung in Netzwerke
• gegenseitige Motivierung
• persönliche Entwicklung
• Vereinbarkeit von Familie/Kind(ern) und Beruf
• Vermittlung von Praktika
• Begleitung zu Sitzungen, Seminaren, Geschäftsessen

Mentorin seit 2004

Beruflicher Hintergrund

• Diplom-Psychologin

• mehrjährige Ausbildung in Beratung und Therapie mit berufsrechtlicher Anerkennung (Approbation Kinder, Jugendliche und Erwachsene)

• langjährige Führungserfahrung in Unternehmen
• zertifizierte Weiterbildung im Systemischen Coaching und in der systemischen Organisationsberatung im Management
• zertifizierte Weiterbildung in systemischer Gruppendynamik bei Königswieser & Network
• zertifizierte Weiterbildung für Change Management und Organisationsberatung
•  zertifiziert als Coach beim dvct (deutscher verband für coaching & training)
•  zertifiziert als Senior Coach BDP (Berufsverband Deutscher Psychologen)

Derzeitige Tätigkeit

• selbständige Beraterin seit 2002
• Coaching & Organisationsberatung

Thematische Schwerpunkte

• Berufs- und Karriereplanung
• Kontaktvermittlung, Einführung in Netzwerke
• gegenseitige Motivierung
• persönliche Entwicklung
• Vereinbarkeit von Familie/Kind(ern) und Beruf
• Vermittlung von Praktika

Kontakt

office@novia-coaching.de

Mentorin seit 2010

Beruflicher Hintergrund

• Unternehmerin; Gründerin einer international tätigen Beratungsfirma (ON-POINT Connect AG), die in der Schweiz, UK und Deutschland tätig ist.
• Aufbau einer Abteilung für Beratungs- und Implementierungsleistungen innerhalb der Avaloq Evolution AG, einer Schweizer Software Firma im Bankenumfeld
• Langjährige Tätigkeit bei Accenture, einer internationalen Unternehmensberatung, als Partnerin und Projekt- / Programmangerin von grossen und komplexen Transformationen im Finanzsektor
• Studium der Betriebswirtschaftlehre mit Schwerpunkt "internationale Finanzierung" an der Universität Trier
• Banklehre bei der Stadt-Sparkasse Düsseldorf

Derzeitige Tätigkeit

• ­­Aufbau und Leitung der Consulting Boutique ON-POINT Connect AG als Managing Partner. ON-POINT wurde vor 3 Jahren von Kerstin Lehmann und 2 Partnern gegründet und hat heute gut zwei Dutzend Mitarbeitende. ON-POINT hat Sitze in Zürich und London und bietet hauptsächlich Beratung für die Finanzindustrie an.
• CFO und Verwaltungsrätin Swissview AG
• Advisory Board AIESEC Schweiz

Thematische Schwerpunkte

• Berufs- und Karriereplanung
•  Bewerbung
• Kontaktvermittlung, Einführung in Netzwerke
• persönliche Entwicklung
• Chancengleichheit in Beruf und Gesellschaft

Hompage und Kontakt

on-point.com

Kerstin.Lehmann@on-point.com

Mentorin seit 2002

Beruflicher Hintergrund

• Studium der Musikwissenschaft, Kunstgeschichte, Theaterwissenschaft und Germanistik
• Berufliche Tätigkeit als Lektorin und Redakteurin in einem Verlag, Dozentin in Aus- und Weiterbildung
• Nach klassischer Gesangsausbildung Engagements als Sängerin auf Konzert- und Theaterbühn
• Autorin diverser Fachpublikationen
• Lehrbeauftragte an der Universität Konstanz

Derzeitige Tätigkeit

• Freie Trainerin und Beraterin mit eigener Seminarfirma
• Dipl.Systemischer Coach (ECA)
• Schwerpunkte: Souverän und authentisch auftreten im Job

Thematische Schwerpunkte

•  Berufs- und Karriereplanung
• Kontaktvermittlung, EInführung in Netzwerke
• gegenseitige Motivierung
• personliche Entwicklung
• Vereinbarkeit von Familie/Kinde(ern) und Beruf
• Begleitung zu Sitzungen, Seminaren, Geschäftsessen

Kontakt

 annette.kessler@culture-talk.de

Mentorin seit 2009

Beruflicher Hintergrund

• 1997 - 2003 Studium der Soziologie Kunst- und Medienwissenschaft sowie Rechtswissenschaft an der Universität Konstanz
• Seit 2000 Trainerin für Bildungseinrichtungen und –institute
• Ausbildung bei der Coachacademy Stuttgart in Managementtechniken
• Weiterbildungen in TZI, NLP, ZRM (Züricher Ressourcenmodell), Gewaltfreie Kommunikation, Sprecherziehung, Methoden, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing
• 2004- 2005 Redaktions- und Produktionsassistenz bei Tangram Film, München im Bereich Dokumentarfilm
• Seit 2006 selbständige Trainerin, Coach und Speakerin sowie Filmemacherin
• Seit 2012 Redakteurin beim Bayerischen Fernsehen für das Portraitformat "Lebenslinien"

Derzeitige Tätigkeit

• BR Redakteurin für Dokumentarfilm/Lebenslinien
• Training, Coaching und Vorträge rund um Kommunikation und Persönlichkeit
• FILMworks - Teamentwicklungen mit Film in Kooperation mit Context Film
• Mama von Zwillingsjungs

Thematische Schwerpunkte

• Berufs- und Karriereplanung
• Bewerbung
• gegenseitige Motivierung
• persönliche Entwicklung
• Vereinbarkeit von Familie/Kind(ern) und Beruf

Kontakt

mail@sonja-hachenberger.de

Mentorin seit 2008

Beruflicher Hintergrund

• Sozialarbeiterin
• Diplompädagogin
• Coach

Derzeitige Tätigkeit

• Stadt Konstanz: Personalentwicklung, Schwerpunkt Führungskräfteförderung
• Freiberufliche Dozentin und Trainerin

Thematische Schwerpunkte im Mentoring

• Berufs- und Karriereplanung
• Bewerbung
• Kontaktvermittlung, Einführung in Netzwerke
• Persönliche Entwicklung
• Vermittlung von Praktika
• Chancengleichheit in Beruf und Gesellschaft

Was mir noch wichtig ist zu sagen

Das Mentoring ist eine tolle Chance für die Mentee - und eine Bereicherung für beide!

Beruflicher Hintergrund

• Dipl.-Psychologin, Schwerpunkt Kommunikationspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie
• Zertifiziert vom Berufsverband Deutscher Psychologen (BDP) als Senior-Coach
• Akkreditierte Beraterin für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) beim BAFA für öff. Förderung von Beratungen

Derzeitige Tätigkeit

• Eigene Praxis für Business-Coaching mit den Schwerpunkten:
  • Coaching von Führungskräften und Menschen in besonderen beruflichen Situationen
  • Systemische Teamentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Stärkenermittlung, Kompetenzberatung und –bilanzierung
  • Begleitung von Menschen in Umbruchsituationen
  • Potenzialentwicklung und Coaching auf dem Weg zu authentischen Erfolgen

Thematische Schwerpunkte beim Mentoring

• Austausch zu Fachthemen
• Individuelle Themen zu persönlicher Entwicklung und Motivation
• Finden eigener Stärken und authentischer Ziele
• Bewerbung und Berufseinstieg
• strategische Planungshilfen zu beruflichen Zielen
• Vereinbarkeit von Familie bzw. Kind(ern) und Beruf

Meine Devise

„Die Grenzen im eigenen Kopf sind meist enger als die in der realen Welt.“

Mentorin seit 2012

Beruflicher Hintergrund

• Autorin, Ärztin mit therapeutischer Weiterbildung

derzeitige Tätigkeit

• ­Autorin

Thematische Schwerpunkte im Mentoring

• Bewerbung
• gegenseitige Motivierung
• persönliche Entwicklung
• Vereinbarkeit Familie und Beruf
• Privates
• Planung von Arbeitsabläufen
• life-work-balance
• Unterstützung bei Prüfungsangst
• Training für freies Sprechen vor Publikum
• Persönlichkeitsbildung
• Erfahrungsaustauch
• Austausch zu Fachthemen
• Tipps zum Berufseinstieg
• Unterstützung bei der beruflichen Zielfindung / beim Herausfinden eigener Stärken
• Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
• Coaching
• E-Mail-Mentoring

Was mir noch wichtig ist zu sagen:

Als stets berufstätige Mutter zweier Kinder habe ich mehrjährige Auslandserfahrung v.a. im Aufbau und in der ehrenamtlichen Begleitung psychosozialer Projekte für traumatisierte und drogenabhängige Menschen. Durch den Berufswechsel von der ärztlich-therapeutischen Arbeit zur hauptberuflichen Autorin als Quereinsteigerin weiß ich, wie es ist bei Null anzufangen und im Beruf 'gewundene Wege' zu gehen. Existenzangst kenne ich genauso, wie das Gefühl nicht ernstgenommen zu werden mit dem, was man als Lebensberufung empfindet. Mittlerweile bin ich Expertin in Selbstmotivation und im Ausgleich zwischen beruflichem Erfolg, familiärem Umfeld und Lebensqualität!

Kontakt

ulrikeblatter@aol.com